公共部门的工作人员将以纳税人的钱为代价，再次获得丰厚的养老金增长。本周早些时候公布的6.7%的通货膨胀数据使公务员、教师和NHS员工受益。

　　继4月份宣布的“镀金”退休储蓄增加10.1%之后，这一增长还在继续。公共部门的养老金在某种程度上是抗通胀的，而私人部门的养老金不那么慷慨。而2.3万亿英镑的养老金支出大致相当于英国经济一年的总产出。

　　英国预算责任办公室(Office for Budget Responsibility)警告称，2023/24年度公共部门养老金计划赤字将达到79亿英镑，这一数字在2024/25年度可能会大幅上升。前养老金部长奥特曼男爵夫人说，任何有幸从公务员退休计划中受益的人都是“养老金贵族”。

　　她说:“像公务员这样的公共部门养老金是世界上最慷慨、最安全的养老金之一，受到纳税人的保护。他们的钱即使不是全部，也比大多数其他养老金更有保障。即使是国家养老金三重锁也不是绝对安全的，而公务员的养老金是有保障的。”

　　Orchard Practice的特许理财规划师约书亚?格斯特勒(Joshua Gerstler)表示:“公共部门养老金可能是英国员工可获得的最慷慨的养老金计划。这样做的缺点是，在英国，每个人都必须通过他们缴纳的税收来为这项计划提供资金。

　　“在某种程度上，我们可能已经到了那种地步，公共部门的养老金和国家养老金将变得过于昂贵而难以维持，这个问题需要尽早解决。努力工作的英国人需要确保他们为自己的未来存钱。”

　　养老金的增长是私营部门员工明年平均工资增长1.9%的三倍多。根据公共部门养老金计划的规定，退休人员每年4月的收入增加幅度相当于前一个9月的通胀率，从而免受物价上涨的影响。

　　英国国家统计局(Office for National Statistics)周三公布的数据显示，9月份通胀率保持在6.7%，与8月份持平。

　　这意味着明年春天，大约500万退休的前公共部门工作人员的养老金将增加6.7%。

　　最大的赢家是医生、护士和其他领取NHS养老金的人，以及教师和公务员。财富管理公司伊夫林合伙公司(Evelyn Partners)的加里?史密斯(Gary Smith)表示:“财政部不会欢迎这种增加，因为它会给公共财政带来压力。”

　　“这将在两个方面引发质疑。一方面，镀金的公共部门养老金与私营部门提供的不那么慷慨的养老金之间的差距越来越大。

　　另一方面，代际公平的问题也浮出水面。他们的论点是，可能不可持续的公共养老金承诺是由今天的年轻工人提供的，他们可能不得不工作更长时间，领取更少。”

　　一位财政部发言人表示:“根据消费者物价指数(CPI)的上涨来提高公共部门的养老金，是我们通常重新评估这类养老金的方式，即使在收入增长更高的地方也是如此，这反映了我们在当前经济环境下支持养老金领取者的富有同情心的方法。”

　　我们已经听到了很多关于工资增长速度如何快于通货膨胀，以及当涉及到提高国家养老金时给纳税人带来的压力。

　　三重锁保证了国家养老金将随着通货膨胀、收入或2.5%(两者中最高者)的增加而增加。

　　随着收入暂时超过物价上涨，部长们正在考虑如何修改这个公式。

　　但是，当白厅的官员们考虑到这一点时，他们自己的镀金养老金是安全的。公共部门的养老金是抗通胀的。通货膨胀被证明是顽固的，停留在6.7%。

　　公共部门退休计划的成本已经很大:2019/20年度超过2万亿英镑。

　　公务员当然得到了一笔轻松的交易。除了私人部门许多人梦寐以求的养老金外，他们还能定期升职。

　　他们享受定期加薪，并拥有大多数在私营部门工作的人从未体验过的工作保障。

　　这是一颗定时炸弹，因为这些公共部门的养老金没有资金。

　　这意味着他们没有预留资产来支付员工福利的成本，而是依赖于未来的税收。总有一天，有人会为此付出代价。

　　我们能做些什么呢?很明显，我们必须改革公共部门的养老金。如果我们不这样做，我们将给子孙后代带来巨大的负担。

　　你不能就这么撕毁现有的协议。

　　但我们可以改变这些针对新进入者的计划，使它们在财政上对纳税人更具可持续性。