阿联酋的商学院正打算招聘更多毕业生担任教学职位，以满足日益提高的“阿联酋化”目标。

　　一个主要的学校组织表示，阿联酋人大多被聘为行政和非教学职位，但正在努力确保更多的人担任主要课程。

　　阿拉伯语研究则是另一番景象，尤其是在沙迦，许多阿联酋人被雇来教授这门学科。

　　沙迦私立教育局表示，自2019年以来，已有85名阿联酋教师接受培训，现在已成为私立教育部门的一员。其中大多数教授阿拉伯语、伊斯兰研究和社会研究。

　　该机构表示，其目标是培养阿联酋人的教学能力，并支持本科生和研究生以教育为职业。

　　上月公布的数据显示，目前在私营部门工作的阿联酋公民达到创纪录的9.2万人，因为雇员人数在50人或以上的私营企业需要确保，到今年年底，其员工中有6%是阿联酋人。

　　阿联酋的Nafis计划于2021年9月推出，其使命是确保到2026年底，公民在私营部门的所有工作岗位中占10%，这是阿联酋主要推动的一部分。

　　目前，相对于该地区的总体需求，阿联酋籍教师职位的合格候选人的人口供应较少。Gems Education首席人力资源官约翰?梅耶斯(john Mayes)表示

　　大使学校(Ambassador Schools)的集团人力资源经理科蒂?巴德拉尼(Kirti Badlani)表示，“阿联酋化”最初是一个挑战，但他们现在正朝着目标迈进。大使学校在阿联酋经营着三所学校。

　　巴德拉尼在接受《国家报》采访时表示:“刚开始的时候有点困难，但我认为我们已经做得很好了。”

　　“主要是，我们的大多数阿联酋同事都在行政部门，因为当我们开始时，我们更多地关注管理角色。”

　　她说，在招聘教师职位时，他们需要考虑迪拜私立教育监管机构知识与人类发展局(Knowledge and Human Development Authority)制定的标准，并对招聘阿拉伯语或IT教师职位的阿联酋候选人持乐观态度。

　　巴德拉尼表示:“我们有两名阿联酋教师，正在寻找阿联酋人来教阿拉伯语。”

　　“我们正在考虑应届毕业生。在接下来的几个月里，我们打算雇佣他们中的一些人来教授阿拉伯语。

　　“我们正在利用Nafis招聘阿联酋人，但我们会毫不犹豫地去大学挑选刚毕业的教师。”

　　Nafis是一项联邦政府计划，为每月收入不超过3万迪拉姆的阿联酋人提供最高7000迪拉姆的月薪支持。它还包括子女津贴和养恤金缴款。

　　从去年1月1日起，拥有50名以上员工的私营企业必须确保2%的员工是阿联酋人。到去年年底，这一比例升至4%，今年将升至6%，明年将升至8%，最终目标是到2026年底达到10%的目标。

　　迪拜德里私立学校的校长拉希米·南基奥尔说:“我们完全打算实现下一个目标。我认为挑战只在于开始这段旅程。”

　　Gems Education首席人力资源官约翰?梅耶斯(John Mayes)补充道:“我认为，现在对阿联酋化的关注比以往任何时候都要强烈得多。我们对这一议程有着强烈的一致性。

　　“我们正在投资，我们将继续走上正轨，因为我们一直在计划如何引入框架。

　　“规定是由各自的当局制定的，有最低标准，在阿联酋教书的最低资格。如果毕业生从事教学工作，他们需要达到这些标准。

　　“我们会继续寻找符合相关标准的毕业生担任教师。我们还在整个组织内寻找非教学岗位的毕业生，在这些岗位上，我们需要满足的要求较少。

　　“我们不需要满足政府规定的要求，例如，在公司办公室或学校担任非教学角色。

　　“目前，相对于该地区的总体需求，阿联酋籍教师职位的合格候选人数量较少。”

　　该学校集团通过开放日、Nafis平台以及与大学建立伙伴关系来招聘阿联酋人。

　　25岁的沙利法·阿里·苏莱曼是阿联酋人，她在完成高中学业后获得了特殊需要文凭，现在在迪拜大使国际学院担任学习支持助理。

　　她说，她选择从事教育工作是因为她想和孩子们一起工作，帮助社区。

　　苏莱曼表示:“我喜欢孩子，我可以和他们在一起，支持他们。”

　　她还表示，她渴望鼓励其他阿联酋人从事这一职业。

　　“我想一步一步来，这样我就能达到更高的水平，”她补充道。

　　“我告诉别人，这对你和整个社区都有好处。”