由于全国范围内救生员短缺，温哥华的游泳池被迫缩短了工作时间，并限制了游泳课程的提供。

　　温哥华公园和娱乐中心临时主任戴夫·佩利克说:“特别是在大流行之后，我们的申请者越来越少，对这些工人的竞争越来越激烈。”“所以，我们看到我们的数量在很长一段时间内不断减少。”

　　公园部门的水上工作人员还不到疫情前的一半。由于救生员的减少，公园部门不得不减少游泳池的工作时间。

　　该部门目前正在招聘尽可能多的救生员。尽管申请的人越来越少，尤其是那些灵活的日间职位。

　　“我们不得不寻找有意义的转变，”Perlick说。该部门试图为开放游泳、健身课程和游泳课程等受欢迎的项目配备人员。

　　Perlick说:“我们试图保留一些东西。“但坦率地说，所有这些活动都减少了，因为人员减少和可用的时间。”

　　自春季以来，该部门已将工作时间减少了约30%。

　　“这是一个相当重大的打击，”Perlick说。

　　多年来，家长们一直难以让自己的孩子在该市的公共游泳池上游泳课。

　　该地区的其他游泳池也面临着水上人员配备方面的挑战，尽管没有大型公共游泳池那么严重。

　　温哥华公立学校管理着福克路2901号的吉姆·帕斯利社区中心。

　　吉姆·帕斯利(Jim Parsley)现在有足够的救生员，但有时游泳池需要提前关闭或不能满负荷开放。

　　温哥华公立学校的社区设施协调员埃里卡·巴恩斯·戴维斯(Erica Barnes Davis)说，全国各地的游泳池都存在人员配备问题。

　　“这不仅仅是一个地方问题，”她说。

　　虽然吉姆·帕斯利学校的游泳池基本上可以在正常时间开放，但它只能在周六提供游泳课。以前，课程每周三天。

　　她说:“我们的人员配备水平不足以提供这种服务。”

　　救生员不可能在一夜之间被雇佣和训练。公园部门的救生员需要大量的培训，通常需要几个月的时间。

　　救生员完成在线培训，现场培训，通过考试，然后跟随高级救生员。到最后，他们获得了五种不同的认证。

　　高级娱乐专家泰勒·科克伦(Taylor Cochran)说:“我们确保他们具备了自信和成功所需的一切。”

　　不过，该部门一直在努力变通。如果候选人不能通过深水池测试，该部门可能会允许他们继续接受浅水区警卫的培训。马歇尔池有9英尺深，而弗斯滕堡只有4英尺深。

　　展望未来，当地的游泳池正在考虑招聘救生员的新策略。例如，公园部门特别鼓励那些不是典型的青少年候选人的人申请，比如孩子还在上学的妈妈或最近退休的妈妈。

　　科克伦说:“我不想让任何人感到害怕，觉得自己无法申请成为一名救生员。“我们要确保他们接受过全面的培训。”