科技产业是有限的不断地变化、适应和进化。为了得到你想要的工作，你的简历必须跟上。新的一年，你应该如何审核和修改你的简历呢?

　　看看下面这些顶尖科技公司的简历重新设计技巧吧。你也可以查看设计和公司的简历例子ntent灵感。

　　技巧1:保持相关性

　　想象一下这样的场景:你投了一份简历到一家崭新的科技公司。你肯定自己拥有所需的经验和技能，因为自1985年c++首次发布以来，你一直在技术领域工作。事实上，你在20世纪80年代的编程认证会自豪地显示在你的认证部分。

　　在我们的故事中，简历的问题在于相关性。当然，你可以用Perl编程一个8MB的NeXT，但是你能开发出适合当今公司需求的应用程序吗?

　　是我重要的是，你要跟上计算机技术的进步，并将这些反映在你的简历上。删除任何可能使您的理解显得过时的很久以前的认证。寻求涉及最新进展和趋势的新经验和培训。

　　技巧2:保持简短

　　以上，我们谈了一个关于取消过时的培训和证书。你也应该检查简历的其他部分——不仅仅是相关性，还有长度。

　　在过去，两到三页的简历是可以接受的，在某些情况下，甚至是意料之中的。然而，如今单页简历才是王道。如果你的简历超过一页纸，检查并修改以下内容:

　　包括阿在工作经历一栏只写上你最近的三份工作。删除任何超过10年前结束的工作。

　　如果你有学院或大学学位，删除所有条目关于你的高中文凭。人们理所当然地认为你确实从高中毕业了。

　　把你的技能部分限制在5到7个最相关的技能。

　　你还有别的选择吗最后的简历部分，如爱好和兴趣或志愿活动?如果是这样，确保公司Ntent实际上与你申请的工作直接相关。如果不是，则删除该部分。最好是牺牲一些选择部分公司而不是让你的注意力从你的关键技能上转移，或者呈现一份杂乱的文档表示“状态”。

　　删除任何“可根据要求提供参考资料”的引用或声明。招聘经理知道他们可以要求你提供推荐信，所以没有必要在简历上占用宝贵的空间。

　　避免让你的字体太小或牺牲页边距，以适应更多的页面。

　　技巧3:让它看起来不错

　　一份充满活力、条理清晰的简历比一份难以阅读、视觉效果不佳的简历更能吸引眼球。简历格式最简单的方法就是使用o

　　在线简历生成器。的docu

　　职业是职业

　　最终设计和自动填充，所以你不必担心

　　关于间距、边距等。

　　但是，如果您坚持格式化文档

　　请自便，先生

　　Nsider使用如下:

　　易于阅读的字体-文本的字体大小应该在10到12号之间;标题可能会稍大一些。选择有尊严的衬线或无衬线字体(考虑Times New Roman, Calibri或Arial)。整个文档使用相同的字体表示“状态”。不要使用花哨或不寻常的字体nts(如Vivaldi或Comic Sans)。

　　清晰的标题——这可以帮助招聘经理快速、轻松地找到信息。使用标准的标题，如“技能”、“工作经验”和“教育程度”。标题要比正文的其他部分加粗或更大。

　　注意留白边际是im创造。在页面边缘和文本块之间至少留出半英寸的空间。使用列，而不是在页面上排成长行。

　　你应该在简历中加入颜色或图片吗?许多professio

　　最终设计的模板使用彩色背景、块或文本。无论你选择鲜艳还是朴素的设计，都取决于你的职位、公司文化和你自己的个性。

　　例如，当申请平面设计或网页设计等创意技术职位时，你可能会用大胆的设计来无言地突出你的创造力或设计技能。创业公司和休闲公司文化可能也适合这种风格。

　　另一方面，如果你的技术职位是一家律师事务所或高管层，你可能会想要更简洁的设计。无论你做什么，都不要包含图片、标志或剪贴画。这包括你自己的照片。尽管有些简历模板会留出照片的位置，但这可能会让你的简历因反歧视法而被抛弃。

　　最后，将简历保存为PDF格式，防止格式丢失。在以电子方式提交之前，打印一份黑白样本——特别是如果你选择了彩色的

　　有新界南或其他背景。这样，即使你的招聘经理决定打印你的简历，你也可以确保你的简历仍然具有可读性，同时节省了彩色墨水。