工资的趋势_健康动态

　　那些打算留在目前工作岗位上的人，今年的加薪幅度可能会在4%左右，与2023年持平。

　　那些想在新兴技术领域工作的人可以期待大幅加薪，幅度从15%到35%不等，具体取决于他们的技能和经验。

　　任仕达预计，2024年将出现全面强劲的招聘活动，但与2022年不同。

　　任仕达在其《2024年就业市场展望和薪酬指南报告》中表示，随着数字化转型将技术从服务器室转移到会议室，软技能比以往任何时候都更加重要。

　　该公司表示，对沟通和解决问题能力的需求很大，表现出色的人通常可以获得更高的薪水。

　　所有行业中最受欢迎的技术职位包括编码(针对软件开发人员、程序员和软件工程师)、自动化、电子竞技和数字化转型。

　　人工智能和大数据等高增长领域将在招聘人才方面占据优势。

　　对区域或国际法律框架的需求正在上升，网络安全和数据保护领域也是如此。

　　环境、社会和治理(ESG)的发展也将推动对合规法律专业人员的需求。

　　人力资源领域最抢手的四个职业包括劳动法合规、人力资源信息系统、薪酬福利以及组织设计。

　　报告称，在法律方面，排名最高的职位是在并购、合同管理和合规、公司秘书服务以及隐私和数据保护等企业活动中。

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