“教师们真的不想罢工(暑假要到7月底才开始)，”我们在集会开始时见到的纽大副秘书长雷切尔?柯利(Rachel Curley)表示。“但这是我们让自己被听到的唯一途径。政府根本不关心我们。到2022年，我们的工资只上涨了5%，而通货膨胀率超过了10%。在2023-2024年，我们要求进一步增加，与通货膨胀(5月份仍为8.7%)保持一致，但教育部长在3月份中断了谈判。”

　　教育部长吉莉安·基根解释说，她想等待学校教师审查机构(STRB)的建议，这是一个建议教师每年加薪的独立机构。“政府已经收到了STRB的报告，该报告建议2023-2024年增长6.5%，但现在似乎犹豫不决。如果它不遵循这一建议，我们的队伍将会非常愤怒，”柯利警告说。

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　　“我们的善意已经达到了极限，”利物浦一所中学的数学老师杰克·罗伯茨(Jack Roberts)解释说，他特地来到伦敦参加这次活动。“你进入教师行业不是为了成为百万富翁，但你仍然应该得到一份体面的工资。我们的贷款自2010年以来就没有上调过。学校缺少像我这样合格的数学老师，他们都去从事更赚钱的职业了，”30岁的他哀叹道。这个行业正在流失教师:去年有4万名教师离职，占总人数的9%，而且他们远没有被取代。

　　“三个老师离开了我的部门，我的学校没有办法找人代替他们。我们一间教室的天花板漏水了，建筑也很旧，但学校没钱好好修理它们。最后，我们每个班有30多名学生，由于空间不足，他们不得不共用课桌，有特殊教育需要的孩子也不能再得到适当的支持。部长们根本不在乎，他们把孩子送到私立学校，”伦敦西部伊灵一所高中的年轻教师Aamna(只提供自己的名字)断言。如果有必要，她和她的新大学同事们准备从新学年开始再次停止工作。其他工会可能会效仿，包括美国校长工会(ASCL)，该工会在其150年的历史上首次就未来的罢工与成员进行磋商。