纽约州保险基金对工人索赔的分析发现，长冠病毒阻止工人返回工作岗位，或者他们正在返回工作岗位，但有可能影响他们的表现的症状。

　　在大流行的头两年里，有整整71%的长COVID患者的工人赔偿要求表示，他们需要继续接受治疗，或者至少六个月不能工作。

　　报告作者写道:“新冠病毒对劳动力造成了损害。”研究结果“强调了长时间的新冠疫情是经济中许多职位空缺和劳动参与率下降的一个被低估的重要原因，而且它们预示着，随着雇主感受到越来越多患病员工的压力，生产力可能会下降。”

　　研究中约18%的长冠患者在感染COVID-19一年多后仍未重返工作岗位。其中超过75%的人年龄在60岁以下。

　　这只是故事的一部分。

　　美国政府问责局估计，长冠疫情影响了770万至2300万美国人。

　　布鲁金斯学会的非常驻高级研究员凯蒂·巴赫在接受《纽约时报》采访时表示，研究中分析的员工可能已经对工人的薪酬有了足够的了解，可以提出索赔。

　　据《纽约时报》报道，巴赫自己的研究表明，目前美国约有50万人因为长时间的COVID而没有工作。

　　“这是一个相当保守的估计，”报告的合著者高拉夫·瓦什特在谈到分析结果时说。他是纽约州保险基金的执行董事和首席执行官。

　　瓦西特告诉《纽约时报》:“这并没有捕捉到那些可能已经回到工作岗位、没有寻求医疗救助、可能仍然遭受痛苦的人，所以你知道，他们只是在艰难地度过。”

　　在2020年1月1日至2022年3月31日的研究期间，该基金支付的3139项与COVID相关的索赔中，近三分之一是用于该州对长COVID的定义。该定义是COVID检测呈阳性，并且在医院、交通系统和杂货店等场所工作时接触病毒的风险很高。

　　如果患者需要治疗60天以上或失去60天以上的工作，报告将其视为长冠病例。

　　该基金向新冠患者支付了2000万美元，其中包括977名长冠患者的1700万美元，用于支付工资和医疗损失。

　　瓦西特说，由于一些人可能继续需要医疗护理或请假，这些成本可能会继续下去。

　　幸运的是，报告发现，长冠病例占工人赔偿和与COVID相关索赔的比例有所下降，与此同时，疫苗和治疗方法的可用性可以降低长冠风险。

　　但瓦西里特指出，一些新的索赔仍在提交，特别是在感染激增之后。

　　虽然83%的长COVID索赔是由基本工人提出的，但其中只有29%符合长COVID的定义。相比之下，符合这一定义的非必要工人的索赔比例为44%。

　　报告称:“必要的工作人员可能无法在规定的隔离期之后留在家里上班。”医护人员可能会“自我治疗症状”，而不是寻求医疗护理。他补充说，“基本工作人员的COVID感染率可能长期高于数据显示的水平，这给政策制定者造成了盲点。”

　　大卫·卡特勒是哈佛大学经济学教授，他研究了长冠疫情的成本。他告诉《泰晤士报》:“报告显示，即使新冠肺炎死亡人数下降了，但新冠肺炎并没有结束，而且在一段时间内不会结束。”

　　更多的信息

　　美国疾病控制和预防中心有更多关于长冠病毒的信息。

　　来源:纽约时报