上周，我试图为我的团队预约一个10人、两个小时的非现场私人会议。我的标准是:它必须靠近我们位于克利夫兰郊区的办公室。它必须有一个有趣的，充满创意的氛围。而且不能是餐馆。

　　我运气不佳。离我最近的是克利夫兰的两个时髦的联合办公场所，但它们要么被预订了，要么在地理位置上不受欢迎。酒店吗?算了吧。网上没有任何信息，我没有时间给销售人员留言，也没有时间等着他们回电话，只是为了预约一个简短的小型会议。

　　最近我一直在思考共同工作的趋势，这次失败的会议计划尝试只是给我脑海中的想法添加了燃料。我以前也写过，但变化不大。

　　在我的上一篇博客中，我写了关于酒店向非传统空间多元化发展的文章。我得到了很多反馈，你们中的很多人都对谈论这个很感兴趣，不管你们是用真实的方式做的，还是对酒店业未来将如何变化的有趣猜测。

　　所以让我们做得更多。

　　今天，让我们来探索一些非传统的方式，客人在酒店完成工作。因为实际上，人们在酒店里睡觉、吃饭和工作。

　　显然，酒店从睡在大楼里的人身上获利。他们从人们在他们的建筑里吃饭中获利。他们从聚集在大楼里的人群中获利。

　　但总的来说，在我看来，酒店在从建筑工人中获利方面做得相当糟糕。

　　这个行业所做的就是把工作等同起来。”要么sleep”或者开一个大型会议。”这意味着，他们把在客房和大堂工作变成了一种免费的便利设施(是的，你必须这么做!)，或者他们认为他们通过提供和管理传统的会议空间来照顾工作人员。

　　酒店经营者和酒店品牌在这两方面都做得很好，当然，这也是赚钱的地方。

　　但是，哦，如果酒店能够接纳这种日益增长的灵活工作和会议文化，那就好了。要是，要是，要是。

　　我们知道全球劳动力正在发生变化。零工经济更为普遍，而且不只是在大城市。这就是为什么合作企业遍地开花的原因。目前，这一趋势在欧洲比在美国更大但它在世界各地都在快速增长。

　　你看:即使是小奥尔克利夫兰的小奥尔我也在寻找一些不同的东西，当它涉及到一个小型的，非现场会议。

　　当我和投资者(包括机构投资者和家族理财室投资者)交谈的时候

　　美国当我问他们对哪种类型的交易感到兴奋时，他们都提到了合作公司。在美国在美国，一些投资者和酒店品牌高管谈到了WeWork和Selina等公司的创新和影响力，但并不多见。

　　它只是还没有在集体雷达上，我认为它应该是。

　　当然，雅高已经在那里了。这家法国公司在2017年收购了Nextdoor，并在今年早些时候将其更名为Wojo。该公司表示，计划未来几年在雅高酒店(Accor hotels)推出逾1000个Wojo联合办公场所。

　　雅高集团首席执行官塞巴斯蒂安?巴赞将告诉你，合作投资非常适合酒店，因为酒店已经配备了设备——它们是已经开放的大楼，员工24小时待命，它们了解会议业务，它们了解食品和饮料业务。

　　那么，为什么不让它盈利呢?

　　酒店已经把公共空间和传统的活动空间设计得很酷，设计精良，技术先进，交通便利，甚至还有餐饮设施。这也是共同工作的爱好者们所追求的。

　　这两种商业模式——酒店住宿和合作——可能会重叠。但也有一些障碍。最大的问题是日程安排:联合办公空间通常提供热桌、半永久性办公桌和套房的任何组合，以及会议室甚至屋顶等可预订的场所。

　　这与传统的客房销售或集团销售模式不太相符。如果你是一家管理联合办公预订的酒店，当一群人试图把你所有的桌子都订为他们会议空间的一部分时，你会怎么做?而且，如果酒店会议小组无法预订一个专门的合作办公区域，或者酒店会议小组无法预订一个专门的合作办公区域，都不是很好的收入管理方式，反之亦然。

　　如果你的酒店商务客人只想在你凉爽的大厅里工作，那该怎么办呢?你会让他在你的办公空间里为一天的热办公桌付费吗?那不会顺利的。你将如何区分酒店客人和合作客户?

　　另一大障碍是预订。在许多情况下，共同工作的空间是在线和按需保留的。没有人会给销售经理留言或填写rfp。酒店擅长在线和随需应变的客房，但不完全是在会议空间。

　　真的，如果你的销售团队被激励去销售大集团，谁会愿意花时间把一间会议室卖给我，只卖区区300美元?

　　不过，还是有办法的。在越来越多的第三方供应商接手并OTA摆脱困境之前，酒店必须有办法自己解决这个问题。

　　我认为能够找到解决方案的酒店绝对能够找到新的收入来源。否则，其他公司会为你找到解决方案，你会支付佣金。

　　让我知道你是如何做到这一点的，还有什么其他我没有考虑的障碍，或者你对自己公司的这种趋势有什么疑问。请在下方留言，发邮件至sricca@hotelnewsnow.com或在Twitter @HNN_Steph上找到我。

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