研究表明，到2029年，数万人可能在毕业前离开

　　一个主要的健康工会警告说，由于财政压力、服务困难和薪酬前景恶化，未来几年将有超过3.2万名护士学生退学。

　　皇家护理学院（RCN）表示，他们的研究表明，如果不采取行动让这个职业更有吸引力，政府改革NHS的计划将会受到破坏。

　　据RCN报道，自2016年护理奖学金取消以来，英国的护士学生一直在辍学，但到2029年，数万名护士可能会在毕业前离开。

　　RCN今年早些时候对英国护理专业学生进行的一项调查显示，由于经济压力，十分之七的人正在考虑辞职。

　　RCN表示，解决债务负担和减轻生活成本压力是降低辍学率的最佳途径，同时提高护理工资，使这一职业更具吸引力，并补充说，在英格兰的医疗服务部门，目前有31774个护理职位空缺。

　　英国皇家护士协会秘书长尼古拉·兰杰教授说：“今天的学生是未来的护士，但对成千上万的人来说，难以承受的毕业债务、缺乏生活成本支持和低工资的前景，将迫使他们在获得资格之前离开这一职业。”这对他们和病人来说都是一场悲剧。

　　“为了实现政府的国民健康保险制度改革，我们需要加大对护理人员的招聘力度，但我们不能在一个破碎的教育模式或更多实际减薪的情况下做到这一点。”

　　“部长们应该改变方向，与护理专业的学生达成一项社会契约，如果他们承诺在公共服务部门工作，就会加薪并免除贷款。”

　　“没有对护理改革的投资，就无法实现护理改革。这意味着我们要改变招聘方式，并通过加薪使其成为一个更具吸引力的职业。”

　　RCN批评了英国NHS护士2.8%的加薪计划，称这是“对工人的侮辱，对病人有害，对重建NHS适得其反”。

　　一位政府发言人说：“这些数字是推测性的。在我们实施改革计划的同时，我们正在采取行动修复我们破碎的NHS，确保护理仍然是一个有吸引力的职业选择。

　　“我们已经为包括护士在内的140多万名员工加薪，我们将与NHS一起在夏天公布一项新的劳动力计划，为医疗服务提供急需的稳定性和确定性。”

　　“我们还在创建一个可持续的高等教育资助体系，以支持学生，包括根据明年的通货膨胀率提高生活成本的最高贷款。”