移民部长埃里卡·斯坦福（Erica Stanford）表示，对认可雇主工作签证制度的滥用意味着该制度几乎“停滞不前”。

　　移民部长埃里卡·斯坦福（Erica Stanford）表示，已经成立了一个“精英团队”，致力于缩短等待工作签证的时间。

　　雇主、持牌顾问和移民工人已经等待了6个多月的认可雇主工作签证（AEWV）的批准。

　　斯坦福大学周五上午在奥克兰举行的移民与投资协会（Association for Migration and Investment）年度会议上表示，在AEWV计划被滥用后，该系统几乎“陷入停顿”。

　　“三通道签证”包括雇主获得认证，获得工作审查批准，以确定是否需要移民员工，最后申请工作签证。

　　斯坦福大学表示，除了短期措施外，政府还在考虑进行更根本的改革，以淘汰不良雇主。

　　“我们如何确保我们拥有的有限资源，我们实际上是针对我们需要针对的人？我们如何加快速度？这意味着对那些我们知道可以信任的人采取更高的信任模式。

　　“你知道他们是谁，我想移民也知道他们是谁。有些企业已经经营了很长时间，他们雇佣移民已经很长时间了。他们定期处理工作和收入。

　　“他们做正确的事情，我们从来没有和他们有过任何问题，但我们对待每个人都是一样的，这真的让一切都停滞不前。”

　　她表示，在企业仍然急需员工的领域引入灵活性非常重要。

　　“新西兰的某些行业，某些地区，某些企业确实因为某种原因很难招到员工，他们所在地区的失业率很低，他们无法获得技能，我们需要稍微区别对待他们。

　　“但对我来说，关键是这种权衡不会让事情变得过于复杂。”

　　有关伴侣工作权利的声明预计将在下周公布，而新的技术移民签证政策将是“下一辆落马的出租车”。这将处理由于工资低于工资中位数的1.5、没有学位或没有登记职业而无法获得居留权的工作人员类别。

　　她说，移民名单被用作那些不符合标准的人的“垃圾场代理”。

　　“不过，我担心（新政策）需要的时间将意味着我们可能会失去人员。因此，与此同时，我们很可能不得不把绿色清单作为一种代理。这不太好，但我会这样做，因为我知道，在我们不想失去技术人才的地方，我们有失去他们的风险。”

　　这一消息预计将于今年年底公布。同样，鼓励更多的国际学生和投资签证的替代品也是如此：“我们有了金鹅，现在我们有了跛脚鸭，”她谈到用来吸引富有投资者的签证时说。

　　她补充说，将于明年开始制定一项宣言，承诺引入可更新的父母签证。

　　移民顾问托拜厄斯·托希尔（Tobias Tohill）表示，斯坦福大学周四宣布，受剥削的移民不能再获得六个月保护签证的续期，这是一把双刃剑。

　　在等待AEWV的8个月里，移民无法凭借访客签证存活下来。

　　他说：“我认为这传递了一个信息，即移民剥削签证不是金票。”“与此同时，如果没有其他措施，这将使很多人陷入困境，因为等待获得工作签证的人需要很长时间才能做出决定。”

　　他举了一个移民去就业关系管理局的例子。“她很可能会成功，并获得几个月来因被不公平解雇而遭受的所有工资损失的赔偿。

　　“她的移民剥削签证只能持续几个月，如果没有延期，他们不太可能及时获得新雇主的工作签证。

　　“劳资纠纷可能需要一年或更长时间才能解决，然后你仍然可能要向雇主索赔。所以我确实认为，如果不延长移民剥削签证，就需要有一些东西来弥补这一差距。”