反腐败专家强调，尽管有丰厚的现金奖励，但由于害怕身份暴露和恐吓，公众不敢站出来举报腐败。

　　国际透明组织马来西亚主席默罕默德·莫汉博士赞扬了鼓励更多举报贪污的努力，但强调有必要保护举报人免受虐待和恐吓。

　　他指出，如果举报人没有满足奖励附带的附加条件，就可能无法获得奖励。

　　“不利的一面是，许多举报人可能仅仅根据道听途说就挺身而出。

　　“这就是为什么条款和条件必须明确，才有资格获得奖励。”

　　他还强调需要制定更强有力的举报人法律，以确保举报腐败的个人不会因保密协议或《官方保密法》而被剥夺保护。

　　“举报人将得到保护，但如果违反其他法律，那么保护将被撤销。这就是公务员在举报案件时犹豫不决的原因，他们担心被指控泄露政府机密，失去保护。

　　穆罕默德说:“迫切需要修订《2010年举报人保护法》(WPA)，使其取代其他法律。”

　　他建议只向举报人支付贪污或被盗资金的一定比例。

　　“收费后收取的佣金可能不会超过20%，若有更多，将视追回赃款及职权范围而定。”如果我们像在公共部门那样采用1:1的模式，这对政府来说可能是不可持续的。”

　　另请阅读:《举报人保护法》的改进计划将于今年提交下议院

　　今年5月，据报道，马来西亚反贪污委员会(MACC)首席专员丹斯里阿赞巴基(Tan Sri Azam Baki)表示，2013年至2018年期间，由于腐败，该国损失了至少2770亿令吉。

　　在最近的电台谈话节目中，阿扎姆建议将目前的奖励制度扩大到包括公众成员，并指出在2011年至2023年期间，共有514名公务员通过举报奖励制度获得了约100万令吉。

　　阿扎姆说，这是2024-2025年国家反腐败战略(NACS)的建议之一。

　　根据奖励制度，举报人和举报腐败行为导致定罪的公务员可以获得最低500令吉至100万令吉的奖励，或被认为适当的奖励。

　　打击腐败和任人唯亲中心(C4)的首席执行官Pushpan Murugiah提到，由于恐惧而不是缺乏奖励或激励，不愿挺身而出。

　　“马来西亚的举报人面临着无数的挑战，比如他们的安全、家人的安全、生计等方面的威胁。

　　他补充说:“这些危险往往远远超过他们举报腐败所能得到的任何报酬。”

　　普什潘说，重点应该放在改革现有的举报人法律上，这些法律尽管存在缺陷，但已经使用了十多年。

　　他说:“要想在促进腐败举报方面取得有效进展，就需要解决马来西亚保护举报人法律的系统性缺陷，即使在十多年后，这些法律仍未能充分保护举报人。”

　　马来西亚公共和公务员工会联合会秘书长Abdul Rahman Mohd Nordin赞扬了将奖励制度扩大到普通公众的提议，而不仅仅是公务员。

　　“这是一个很好的举措，因为它将鼓励社会上更多的人站出来举报。

　　“然而，必须进行改革，以更好地保护举报人。

　　他说:“尽管举报人受到保护，但许多人仍然害怕站出来举报，因为他们担心自己的身份会被泄露。”

　　他补充说:“必须检讨《举报贪污条例》，让更多人有信心举报贪污。”

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