马来西亚正在成为一个老龄化国家，但高压力工作的低工资可能会导致我们需要的护理人员离开，去寻找更好的工作。

　　马来西亚社会护理专业人员和家庭协会总经理杰里米·冷说，福利和老人院护理人员的起薪在每月1800至2400令吉之间。

　　“在大多数中心，护理人员需要同时处理多项任务。

　　他说:“他们要洗衣服、做饭、打扫卫生、给病人服药、为病人计划活动、带他们散步。”他补充说，这使得护理人员没有时间与病人互动。

　　据《星报》4月6日报道，根据香港统计处的2020年“我的人口普查”，拥有老年社区的街道数量在10年内增加了一倍多，其中14%的人口年龄在65岁及以上。

　　冷说，如果护理人员被迫做太多事情，他们所能提供的护理水平和质量就会很低。

　　尽管马来西亚对护理员的需求不断增加，但护理员的工资“远低于”日本的工资，在日本，护理员被视为一种职业，而不是慈善或志愿服务。

　　他表示:“在日本，护工每月可以赚大约6500令吉。”

　　在国库控股研究所(Khazanah Research Institute)最近的一份报告中，医疗和福利部门毕业生的起薪低于2000令吉的人数“显著增加”。

　　2010年，48.5%的毕业生收入低于2000令吉，但在短短一年内，这一比例上升了7.4%，2011年达到55.9%，根据该研究所3月份发布的《潮流变迁:描绘马来西亚技术人才的职业发展》报告。

　　虽然越来越多的卫生和福利部门毕业生收入低于2000令吉，但收入超过3000令吉的应届毕业生比例从2010年的30.2%下降到2021年的21%。马来西亚护士协会主席艾希亚顿·苏海米博士表示，拥有护理文凭的应届毕业生在公共部门的收入略低于2500令吉，而在私立医院的毕业生可能会赚得多一点，或者有资格获得额外的福利和津贴。

　　她说，护士可能会因为人手不足、工作量大、医疗机构资源有限而感到报酬不足。

　　她补充说，这可能会给留住有经验的护士和招聘新人才带来挑战。

　　马来西亚医学协会主席阿兹赞·阿卜杜勒·阿齐兹博士表示，虽然UD41级别的家庭佣工每月收入约为2500令吉(这是公共服务委员会设定的工资标准)，但他们应该得到“更多”的报酬。

　　她说:“鉴于他们的专业知识、技能、繁重的工作量、长时间的工作和高度的责任感，他们应该得到更多的报酬。”

　　马来西亚药剂师协会主席Amrahi Buang教授表示，在公共部门实习一年的应届毕业生的基本工资为2700令吉以上。

　　在私营部门，这个数字在2500令吉到3500令吉之间。

　　他说:“虽然公共部门的药剂师有更多的福利，但私营部门的药剂师的基本工资更高。”

　　然而，IMU大学学术副校长Winnie Chee教授表示，从事医疗行业的回报不仅仅是金钱上的收益。

　　“这是一个充满服务和同情心的职业。攻读医疗保健相关学位的学生表示，他们选择这个领域是因为他们想减轻痛苦，提高生活质量。”

　　×