4小时前大卫·科诺克，政治记者

　　英国广播公司

　　一名在大选中失去席位的前内阁部长声称，他被人工智能（AI）软件自动拒绝工作，因为他没有学位。

　　戴维?TC?戴维斯（David TC Davies）曾在里希?苏纳克（Rishi Sunak）的保守党政府中担任威尔士大臣，他呼吁雇主在招聘时重新考虑人工智能的作用。

　　许多公司经常使用申请人跟踪系统来筛选和评分简历，尽管人们担心他们可能会过滤掉最优秀的候选人。

　　英国政府制定了关于在招聘中使用人工智能的指导方针，警告企业：“在所有阶段，都存在对求职者存在不公平偏见或歧视的风险。”

　　戴维斯16岁离开学校，在他的家族运输公司工作，1999年被选入当时的威尔士国民议会，后来在蒙茅斯担任了19年的国会议员。

　　他说，他在大选后发现自己失业了，他申请了几份政治以外的学位级别的工作，但都被立即拒绝了。他认为，自己的失败是因为缺乏被自动简历阅读器所接受的资格。

　　他告诉BBC：“很明显，当你提交一份简历时，没有人会看你的简历——如果你的简历有点奇怪，就像我一样，那你就没有机会了。”

　　即使他确实取得了进展，他也面临着一个不同寻常的挑战：一家跨国公司要求他了解上一任老板的详细情况。

　　他在领英（linkedIn）上写道：“有一次，我更进一步，收到了一份表格，上面有以下问题：

　　“最后一线经理的名字？”我回答说：“Rishi Sunak”。

　　“最后一线经理的职位？”我写的是：“英国首相”。

　　“‘直线经理的电话号码？’我有里希的电话号码，但肯定不会把它放在盒子里。结果呢?拒绝!”

　　他开玩笑说，如果卡梅伦把他的电话号码给他，他可能不会给他一个好的推荐信。

　　戴维斯是去年失去席位的175名保守党议员之一。

　　如果他们失去了自己的席位，并且当了至少两年的国会议员，他们有权获得办公室津贴，还可以获得如何找工作和写简历的建议。

　　他并不是唯一一个最初努力找工作的人。据《每日电讯报》报道，另一位前保守党议员自大选以来只赚了575英镑。

　　戴维斯说，雇主可能会因为使用求职者跟踪系统扫描简历，过滤掉不合格的候选人而错过各种各样的人才。

　　对他简历的一份回复显示，他可能适合低级别的入门级公共事务工作。

　　戴维斯说：“这不是抱怨，不是针对我，更多的是为了其他人。”

　　“不是每个人都有一份传统的简历，可以让你在管理层往上爬。”

　　戴维斯表示，在智能手机和卫星导航时代之前，为家族企业在欧洲各地驾驶卡车所需的技能“需要常识博士学位”——而这些素质在申请人跟踪系统上被浪费了。

　　这位前部长目前在威尔士议会（Senedd）担任威尔士保守党（Welsh Conservatives）的参谋长。他表示，使用人工智能招聘软件可能对公司不利。

　　他补充说：“他们将招募所有同类的人——他们最终会找到模板人。”