包括TCS， Infosys和Wipro在内的印度IT公司正面临着一个充满挑战的阶段，因为他们在美国新就业的H-1B签证批准大幅下降。根据联合国的一份报告根据美国政策基金会（NFAP）的数据，这些公司的批准数量正在下降与前几年相比，2024财年削减了50%以上。

　　数量急剧下降

　　在24财年，印度排名前七的IT公司总共获得了60亿美元的投资只有7299份H-1B签证获批，与2015财年的14792份相比大幅下降。这些人只占H-1B签证总数的5.2%，只占美国文职劳动力的0.004%。尽管H-1B申请的拒绝率保持在2.5%的低水平，比23财年的3.5%略有改善，但报告警告称，限制性移民政策可能在特朗普政府执政期间卷土重来。

　　主要公司业绩

　　在印度IT公司中，塔塔公司（Tata Co .）咨询服务公司（TCS）获得了1452项批准，而印孚瑟斯获得了2504项批准。Wipro和HCL美国也报告了较低的数字，与下降趋势一致。与此同时，亚马逊和Cognizant等美国科技巨头位居榜首，亚马逊获得了3871份首次就业批准。

　　一个有趣的例外是特斯拉，它取得了显著的飞跃，在24财年获得了742个H-1B批准。这一数字是23财年的两倍多，该公司利用这些签证来填补制造、研究和工程领域的专业职位。

　　印度IT公司的战略转变

　　印度IT公司大大减少了对H-1B签证的依赖，与前几年相比，H-1B签证的使用量减少了56%。相反，这些公司专注于雇佣美国本土人才，并提供绿卡职位奖学金以吸引熟练的专业人员。这一转变表明了应对签证挑战和适应不断变化的美国就业市场的战略重心。

　　专业技能需求

　　印度IT公司减少了对H-1B签证的依赖这与美国对这些工人日益增长的需求形成了鲜明对比。Goel & Anderson律师事务所管理合伙人维克?戈尔（Vic Goel）表示，对H-1B签证持有人的需求是由数字转型、云计算和人工智能等领域的专业职位推动的。戈尔说：“美国公司必须依靠H-1B签证来填补国内不容易找到的技能岗位，尤其是在新兴科技领域。”

　　结论

　　印度IT公司H-1B签证批准数量的急剧下降，反映了限制性移民政策和招聘实践的战略转变。随着这些公司对当地人才的投资和对新现实的适应，它们也在不断发展继续在塑造全球科技产业方面发挥关键作用。对专业技能的需求仍然很高，这确保了H-1B签证仍将是一个关键因素美国技术劳动力的一部分。

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