南加州的老板们在2024年初雇佣的工人比我们想象的要少——创造就业机会的速度可能只有之前报道的一半。

　　我信赖的电子表格查看了截至6月份的两组就业统计数据，回顾了过去12个月的数据，发现最新数据显示，本地新增就业人数减少了45700人，或者说减少了50%。

　　你看，这是我们经常讨论的月度就业数据。该数据来源于一项雇主调查，并在一个月结束后不久由加州就业发展部公布。这项调查是由美国劳工统计局完成的，是这些国家、州和地方就业统计的基础。

　　然后是经常被忽视的季度就业数据——我们现在正在谈论的新数据——这是由劳工统计局报告的。这个数字被认为质量更高，因为它是从雇主为所有员工提交的失业保险文件中得出的。

　　抓住吗?这些结果是在本季度结束近五个月后公布的。这一延迟意味着我们要考虑六月份的数字差异。

　　最新发布的季度数据显示，在截至6月份的一年中，五县地区的老板增加了45,400名员工，增幅为0.5%。根据之前公布的月度数据，这是南加州91,100个新增住房的一半，增幅为1%。

　　南加州疲软的就业增长可能有助于解释为什么招聘数据似乎比其他经济信号更为强劲。

　　例如，今年早些时候，当地的购房速度接近历史低点。我的电子表格显示，5个县的失业率在这12个月里从4.6%上升到了6月份的5.3%。

　　在本地来说

　　现在，这种招聘数量差距在整个地区的就业市场上相当一致。

　　洛杉矶县：根据季度统计，去年新增22400套住房，增幅为0.5%。相比之下，EDD月度调查显示，就业人数增加了36,300人，增幅为0.8%。招聘人数减少了13900人，也就是38%。

　　奥兰治县：季度增加8,200人，增长0.5%，而月度调查增加21,100人，增长1.3%。这是12,900，少了61%。

　　内陆帝国：按季度计算新增13200名员工，增长0.8%，而月度调查新增23700名员工，增长1.4%。这是10,500，少了44%。

　　圣地亚哥县（San Diego County）：按季度计算新增1,500名员工，增幅0.1%；月度调查新增10,000名员工，增幅0.6%。减少了8500个或85%。

　　底线

　　这不是什么大阴谋。有时，这两种工作数量是一致的。其他时候，比如最近的结果，这种差距是值得注意的。

　　但如果我们想要近乎即时的就业市场快照，似乎我们将不得不忍受某些统计上的怪癖。

　　此外，我们也可以从另一个角度看待这种招聘差距——这是900多万当地工人的一个微小变化。本质上，差别小于1%。

　　请记住，这就是统计系统的工作原理。更精确的季度数据是对月度报告进行年度修订的基础——对当地就业结果进行重新整理，通常在2月份发布。

　　国家纳说

　　这种增长可能放缓的趋势在全国范围内也是如此。

　　最新的季度数据显示，在截至6月份的一年中，美国增加了130万名工人，增幅为0.8%。相比之下，月度调查显示，同期新增就业岗位260万个，增长1.7%。

　　这一数字减少了130万，是之前报道的一半。

　　乔纳森·兰斯纳（Jonathan Lansner）是南加州新闻集团的商业专栏作家。您可以通过jlansner@scng.com与他联系

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